常州大学怀德学院2022年下半年教师岗公开招聘公告

发布时间：2022-11-09 09:22   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-11-30

　　因事业发展需要，常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘专任教师，聘用人员性质为人事代理，现将有关事项公告如下：

　　一、需求计划

　　本次招聘教师岗16人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

　　二、招聘对象

　　凡符合岗位报名条件者均可应聘。对于副高及以上高层次人才，学院将另行组织专业考核小组进行专项考核面试。

　　三、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业;

　　3.身心健康，具有适应岗位的身体条件;

　　4.应聘者年龄原则上为35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　5.国(境)外留学人员需在2022年10月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生需在2022年10月31日前取得研究生毕业证、学位证;

　　6.岗位需要的其他条件。

　　四、报名、方式

　　1.报名截止时间：2022年11月30日

　　2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址 http://202.195.100.6:81/ 注册报名。只能选择本批次招聘的其中一个岗位报名，并提供下述材料扫描件，打包压缩至合适大小并上传，并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

　　①身份证;

　　②应届毕业生提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书或毕业生就业推荐表;

　　非应届毕业生提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书;

　　留学回国人员提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书，教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　③个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768;

　　④曾获得的科研业绩和获奖材料;

　　⑤工作证明材料等。

　　3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用，缴费完成后，报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名，并在报名截止前完成缴费。报名费用概不退还。

　　4.招聘岗位不设开考比例，学院将以电话、短信或网络形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

　　5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格;

　　6.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③求学期间有其他不良行为记录的;

　　④应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　⑤国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

　　五、考核程序

　　1.考核之前，由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员，学院将电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验，应聘人员须提供有关材料的原件。

　　2. 考试方式

　　考核包括三个环节：第一环节为教案评审，第二环节为试讲，第三环节为面试答题。具体考核的时间、地点将电话或邮件告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照学院制定的方法进行，考核组成员由学院负责组织。

　　①教案评审按照学院制定的教案评审办法执行，满分为20分。应聘人员按学院要求用邮件提前提供8个单元试讲教案(电子稿)。

　　②试讲考核按照学院制定的试讲评审办法执行，满分为50分。试讲时间为20分钟。

　　应聘者根据学院指定应聘专业基础课(核心课程)中2个章节的部分内容，编写4节课(标准课时为45分钟/节)的教案，并在教案中注明每节课的中间点，形成8个试讲单元(每个试讲单位为22.5分钟)。

　　应聘人员现场抽取其中1个试讲单元进行试讲。

　　③面试按照学院制定的面试办法执行，满分为30分。面试答题时间为5分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　④总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，满分为100分，合格线为80分。

　　考核总成绩=教案成绩+试讲成绩+面试成绩

　　⑤考核合格人员根据总成绩从高到低依次替补，每岗位可设置递补人选。入围体检及递补人选在学院的人事网站公示。

　　六、体检

　　考核结束后，根据考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。学院指定体检日期内，未到场体检人员或因本人原因无法完成全部体检项目的人员视为自动放弃。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　七、考察及聘用

　　1.对体检合格人员由学院组织考察，有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

　　2.拟聘用人员名单将在学院人事网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于学院“录用公示”结束后的一个月内报到入职，否则学院有权视情况取消聘用资格。

　　八、人才待遇

　　1.两室一厅免费公寓，物业管理完善。

　　2.每天早中晚三次“常州——靖江”点对点班车。

　　3.根据学院有关规定享受福利待遇，按规定统一办理五险一金。

　　4.录用人员可报销应聘阶段单程路费一次(汽车票、火车二等座，不含机票)。

　　九、政策咨询

　　学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：(0523)85120313

　　咨询邮箱：hdrs@cczu.edu.cn

　　网 址: http://hdc.cczu.edu.cn/

　　附件：常州大学怀德学院2022年下半年教师岗公开招聘计划表.xlsx (12.13 KB)

　　常州大学怀德学院

　　2022年10月31日